GROUPE LLARI
Passionnés par notre métier, nous unissons nos savoir-faire complémentaires pour accompagner chaque client avec exigence et engagement dans la réussite de son projet.
Une aventure familiale
Depuis nos débuts, nous avançons avec des valeurs qui nous sont chères : la proximité, la transmission et l’engagement. Notre histoire, c’est avant tout celle d’une belle aventure humaine, portée par des générations qui, chacune à leur manière, ont contribué à bâtir ce que nous sommes aujourd’hui.
47 ans de savoir-faire et de relations de confiance
Depuis 47 ans, nous accompagnons avec passion les professionnels et les particuliers d’Occitanie. Ancrés dans notre territoire, nous avons tissé des liens solides et sincères avec nos clients, en misant sur la proximité, le savoir-faire et le sens du travail bien fait. Chaque projet est pour nous une belle rencontre, l’occasion de construire ensemble des solutions durables, pensées avec soin pour répondre aux besoins de notre région.
les valeurs portées par le groupe llari
Nous construisons chaque jour notre avenir sur des valeurs fortes qui guident notre engagement auprès de nos collaborateurs, clients et partenaires.
Esprit familial
Issu d'une entreprise artisanale, le Groupe LLARI a conservé un management proche, humain et familial. Les relations internes reposent sur la confiance, la loyauté et la transmission.
Solidarité et bienveillance
L'accompagnement des collaborateurs, l'entraide entre équipes et une écoute active sont des piliers de la culture interne.
Professionnalisme
Le développement du groupe repose sur la compétence technique, le sérieux dans l’exécution des travaux et la qualité du service rendu.
Formation et évolution
Avec la création de BO2 FORMATION et la promotion interne, la montée en compétences et la transmission du savoir-faire sont des priorités permanentes.
Engagement territorial
Le groupe s’implique activement dans la vie économique locale, favorise l’emploi en Occitanie et agit comme un acteur responsable du développement régional.
Développement durable
Le respect de l’environnement, la sécurité au travail et la santé des salariés sont intégrés dans la politique RH et dans les pratiques quotidiennes.